Kenapa Harus Membenci Hari Senin?

Bagi banyak orang, mendengar kata 'Senin" ibarat monster yang menakutkan. Istilah i hate Monday menjadi bentuk paradigma seseorang yang tidak mencintai pekerjaannya.

Arvan Pradiansyah, seorang motivator membeberkan dalam buku terbarunya 'I Love Monday' cara mengatasi dan mengubah pandangan seseorang dalam memaknai Senin, yaitu hari pertama untuk memulai suatu aktivitas atau pekerjaan. Ia mengaku memiliki slogan untuk mencapai kebahagiaan untuk memulai aktivitas tersebut, yaitu; "If you wanna happy, be happy now".

Di bukunya itu Arvan membagi konsepnya dalam tiga tahap. Tahap pertama adalah orang yang melihat pekerjaan sebagai job. Golongan ini, kata Arvan, beranggapan pekerjaan adalah skenario orang lain, yaitu bos.

"Sehingga golongan ini disebut survival atau human having," ujar Arvan di acara temu media 'I Love Monday' di Jakarta, Senin (18/6/2012) siang.

Tahap kedua, lanjut Arvan, orang yang menganggap pekerjaan sebagai career. Menurutnya, pekerjaan yang mereka jalani adalah skenario diri sendiri, sehingga puncak dari karir adalah kesuksesan.

"Orang dalam golongan ini biasa disebut human doing. Tetapi, kesuksesan bukanlah tujuan dari hidup," katanya.

Pada buku ini, Arvan mengakhirkan konsep motivasinya pada calling atau skenario tuhan. Konsep calling memberikan arti harus mencintai apa yang sudah didapatkan, sehingga seseorang mencapai puncak kebahagiaan atau human being. Lalu, bagaimana mencapai calling atau kebahagiaan?

"Untuk mencapai calling seseorang hanya butuh diam sebentar dan merenungi apa yang menjadi keinginan terdalam. Kebahagiaan bisa hadir dengan cara menemukan tujuan hidup," ungkap ayah satu anak ini.

Arvan juga mencoba untuk mematahkan slogan Thanks God It's Friday (TGIF). Dari masalah sindrom Monday Morning Blues, pria kelahiran Jakarta 4 Februari 1968 ini mengaku tertantang memberikan konsep mencintai pekerjaan.

"Yaitu bekerja dengan paradigma awal ingin memberikan layanan terbaik untuk orang sekitar, bukan untuk mendapatkan materi sehingga hasil kerja yang dilakukan menjadi optimal. Hari Senin? Kenapa tidak?," ujarnya.


Bekerja dengan paradigma awal ingin memberikan layanan terbaik untuk orang sekitar, bukan untuk mendapatkan materi sehingga hasil kerja menjadi optimal. Hari Senin? Kenapa tidak.
-- Arvan Pradiansyah


sumber